Книга издательства Альпина Диджитал. Управление результативностью. Система оценки результатов (Бэрон. Опт - все предложения в Минске

⚠️ Книга "Управление результативностью. Система оценки результатов" Майкла Армстронга и Анжелы Бэрон рассказывает о способах повышения эффективности деятельности компании любого профиля путем создания системы управления результативностью. Она формулирует базовую установку управления результативностью: "чем выше производительность труда каждого, тем эффективнее деятельность всей организации". Авторы обсуждают историю, цели, философию и принципы управления результативностью, взаимовлияние этой системы и ключевых ценностей компании, а также ее влияние на продуктивность организации. Книга также рассматривает аттестацию по результативности, оценку достижений сотрудников, ранжирование сотрудников в зависимости от индивидуального вклада в общее дело, индивидуальный план развития сотрудника, параметры измерения человеческого капитала и т.д. Она адресована менеджерам высшего и среднего звена, специалистам HR, консультантам в области оценки и развития персонала, а также всем интересующимся практическими аспектами управления деятельностью разного рода компаний. Книга содержит ключевые понятия, приведенные в виде таблиц и схем, примеры из практики управления результативностью в различных компаниях, а также полезные приложения, такие как подробная анкета по управлению результативностью, опросный лист об управлении результативностью, образец модели компетенций. Автор Майкл Армстронг является одним из самых влиятельных специалистов в области управления персоналом, автором множества книг по кадровому менеджменту и соуправляющим партнером консалтинговой компании Coopers & Lybrand.